Работа и карьера: планируйте и получайте желаемое

Большинство людей все еще не планируют свою карьеру. Они просто ходят на работу, потом стараются подыскать себе место получше, но если ничего не получается, то довольствуются тем, что есть. К сожалению, сегодня нужно карабкаться вверх, если хочешь хотя бы оставаться на месте. А для продвижения по службе и вовсе нужно иметь стратегию. Как же спланировать карьеру так, чтобы работа была в радость, зарплата повышалась, а семья не страдала от вашей занятости?

Работа и карьера: планируйте и получайте желаемое

Фото редакции портала vMolo.by

 

Большинство людей все еще не планируют свою карьеру. Они просто ходят на работу, потом стараются подыскать себе место получше, но если ничего не получается, то довольствуются тем, что есть. К сожалению, сегодня нужно карабкаться вверх, если хочешь хотя бы оставаться на месте. А для продвижения по службе и вовсе нужно иметь стратегию. Как же спланировать карьеру так, чтобы работа была в радость, зарплата повышалась, а семья не страдала от вашей занятости? 

1. Не спать на рабочем месте. Многие сотрудники словно спят, пассивно проводят время на работе, а потом жалуются на то, что их никто не замечает. Вы можете не опаздывать, не грубить начальству и хорошо выполнять свою работу, но о повышении мечтать не придется. На более перспективное место посадят человека, который умеет принимать решения и проявлять инициативу. Причем инициатива должна приносить компании ощутимую прибыль. Если вы просто закупаете чай и кофе по своей воле, то это вряд ли повлияет на решение руководства относительно вашего повышения. Нужно стремиться делать значимый вклад, который оценят на уровне начальства. 

2. Мышление менеджера. Многие сотрудники претендуют на высшие должности, но при этом они не способны мыслить стратегически. С точки зрения руководства таких людей повышать опасно, ведь они не смогут управлять коллективом. Проанализируйте свое поведение со стороны. Выглядите ли вы как будущий менеджер? Если вы никогда не отстаивали свою точку зрения, всегда со всеми соглашались, действовали как исполнитель, а не как руководитель, то нового назначения можно и не дождаться. 

3. Что вы будете делать, если вам так и не предложат повышение? На этом этапе нужно четко понимать то, зачем вы хотите, чтобы вас повысили. Что будет, если этого не произойдет? Смелые личности, которые понимают, чего хотят, всегда будут искать дополнительные варианты. Более того, они станут заранее планировать. Это означает, что вы не тратите время на рассуждения в тот момент, когда понимаете, что вас в этой компании ничего не ждет. Вы сразу начинаете действовать. Не сложилось на этом рабочем месте, значит, нужно приниматься за поиски новой работы. Всегда должен быть план, который поможет вам вырасти в должности. 

4. Сводим баланс успеха и поражений. Вам необходимо четко прописать свои былые успехи и неудачи. Это делается для того, чтобы вы смогли сами трезво оценить шансы на какую-то вакансию. Проще всего зайти в интернет на сайт поиска работы и просмотреть список требований, который предъявляют к соискателям на определенную должность. Вы узнаете много нового, например, что обязательно нужно пройти какие-то курсы, получить сертификаты или даже второй диплом. Пролистайте 10-15 вакансий разных компаний, и вы поймете, на что делать упор. Вам также необходимо четко осознавать свои сильные стороны и то, где вы совсем некомпетентны. Возможно, вас и не повышают по той причине, что боятся доверить какой-то важный участок работы. 

5. Составьте план обучения. Как только вы просчитали различные варианты, рассмотрели вакансии в нескольких компаниях, поняли, где и чему вам учиться, можете приступать к составлению плана развития и обучения. Тут хороши курсы, где вам могут выдать какой-то сертификат или свидетельство. Вы можете сразу приниматься за поиски новой работы или озвучить нынешнему руководству свое стремление к новым вершинам. Предложения по работе в Молодечно лучше искать на сайте Praca.by, там размещены вакансии только от прямых рекламодателей. 

На западе принято планировать свою карьеру еще со старших классов школы. В то же время у нас такая практика еще редкость. Однако это не означает, что в 35-40 лет уже поздно развиваться как специалист. Помните, что любые преграды только в голове. Психологические установки часто мешают реализовывать задуманное. А потому, как только вы разберетесь со всеми «тараканами», то сразу почувствуете, что сил на новые вершины в карьере как будто стало больше.